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江蘇省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

一級至四級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)（全國統(tǒng)一賠償標(biāo)準(zhǔn)）
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;
(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)睾艿凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;
(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

五級至六級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)：
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;
(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)睾艿凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

七級至十級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：

七級傷殘為13個月的本人工資，

八級傷殘為11個月的本人工資，

九級傷殘為9個月的本人工資，

十級傷殘為7個月的本人工資;

江蘇省2018工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整規(guī)定：
一、調(diào)整原則
堅(jiān)持保障適度原則，工傷保險(xiǎn)定期待遇的調(diào)整和確定與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、人民生活水平相適應(yīng);堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧原則，綜合考慮職工工資增長、居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)變化、工傷保險(xiǎn)基金支付能力、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇調(diào)整情況等因素;堅(jiān)持平穩(wěn)過渡原則，穩(wěn)步提升工傷保險(xiǎn)定期待遇水平。

二、調(diào)整辦法
(一)一級至四級工傷職工傷殘津貼的調(diào)整。
一級至四級工傷職工傷殘津貼月調(diào)整額=省上年度一級至四級工傷職工月人均傷殘津貼×(省上年度職工平均工資增長率×0.6+省上年度居民消費(fèi)價(jià)格增長率×0.4)±綜合調(diào)節(jié)額C1
一級至四級工傷職工傷殘津貼按上述公式分級別調(diào)整。職工平均工資下降或者居民消費(fèi)價(jià)格增長率為負(fù)數(shù)時，用0替代計(jì)算。綜合調(diào)節(jié)額C1、C2由各設(shè)區(qū)的市社會保險(xiǎn)行政部門會同財(cái)政部門根據(jù)工傷保險(xiǎn)基金支付能力、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇調(diào)整情況以及區(qū)域間待遇水平差異等因素綜合確定，并經(jīng)設(shè)區(qū)的市人民政府同意報(bào)省社會保險(xiǎn)行政部門和省財(cái)政部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。
(二)生活護(hù)理費(fèi)的調(diào)整。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%和30%。生活護(hù)理費(fèi)隨統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資增長同步調(diào)整，統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資負(fù)增長時不調(diào)整。
(三)五級至六級工傷職工傷殘津貼的調(diào)整。
與用人單位保留勞動關(guān)系且難以安排工作、由用人單位發(fā)放傷殘津貼的五級至六級工傷職工，其傷殘津貼的調(diào)整辦法由各設(shè)區(qū)的市參照一級至四級傷殘津貼調(diào)整幅度并結(jié)合實(shí)際綜合確定。調(diào)整后的傷殘津貼低于當(dāng)?shù)睾艿凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。
(四)傷殘津貼補(bǔ)差金額的調(diào)整。
一級至四級工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。補(bǔ)差金額的調(diào)整辦法由各設(shè)區(qū)的市確定。
三、支付渠道
一級至四級工傷職工傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)和傷殘津貼補(bǔ)差金額，參加工傷保險(xiǎn)的由工傷保險(xiǎn)基金支付，未參加工傷保險(xiǎn)的由用人單位支付。
五級至六級工傷職工傷殘津貼，由用人單位支付。
四、調(diào)整范圍和調(diào)整時間
工傷保險(xiǎn)定期待遇每年調(diào)整一次。上年12月31日前已經(jīng)領(lǐng)取傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)的工傷職工，以及已按規(guī)定辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足傷殘津貼差額的工傷人員，于當(dāng)年1月1日起調(diào)整相關(guān)定期待遇。當(dāng)年1月1日至6月30日期間經(jīng)審批領(lǐng)取傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)的工傷職工，于當(dāng)年7月1日起，參照本意見相關(guān)規(guī)定調(diào)整。
本意見自2018年1月1日起執(zhí)行。